2003年4月7日，在3号楼第一会议室，校党委副书记周彦伟同志主持召开了由人事处及各院 （系、部）主管师资工作的领导参加的人事师资工作会议。会上，人事处杨留栓处长首先通报了各院（系、部）青年教师培养计划的制订落实情况，并就正在制订的《竞技宝JJB教师进修管理暂行办法》的有关内容进行了传达。会上，园林系的林晓民主任、医集团的徐正顺副院长、建筑工程集团的梁斌副院长、数理系的杨万才主任还就本单位青年教师的培养工作做了经验介绍。其中，园林系对青年教师的培养工作，不仅注重计划的制订，而且狠抓落实。他们为每个青年教师指定了经验丰富的教学、科研一线教师作指导老师，还采取老教师报告会的形式对青年教师进行集中指导, 同时在培养计划的执行中还对青年教师的听课笔记、读书笔记进行了认真检查落实，督促青年教师不断提高自身素质。随后，田子俊副处长对公司制订师资队伍建设规划的有关事宜进行了安排，传达了《竞技宝JJB关于高级专业技术人员退休的暂行规定》和《竞技宝JJB调入人员暂行规定》的精神，并就我司今后将对部分新接收非教师系列人员实行人事代理的有关情况进行了说明。 最后，周彦伟副书记作了总结讲话，他强调指出各单位一定要高度重视师资队伍建设工作，尤其要抓好青年教师的培养和新教师的补充工作，努力使我司教师的学历、学缘结构趋向合理化，创造良好条件，争取使我司教师的教学、科研水平再上新台阶

人事处 程素叶