校属各单位：

依据公司工作安排，现启动2022年度行政工作目标管理考核工作，请各单位严格按照时间要求开展相关工作。具体如下：

一、报送年度行政工作目标管理考核总结材料

（1）材料报送单位

根据《竞技宝JJB“大部制”改革机构设置方案》《竞技宝JJB学科集团设置方案》进行调整后设置的各行政机关职能部门、直属单位、医学部、集团、书院及有关科研机构。其中本科生院中教务处、本科生工作处、招生就业办公室、多媒体教室管理中心及工程训练中心分别作为独立单位进行考核；科学技术发展院中科技处、社科处、军工科研管理办公室、学报编辑部、高等教育研究所作为独立单位进行考核，科技处总结材料应涵盖科技园发展情况及发展成果。

（2）材料报送要求

各单位撰写2022年度行政目标完成情况总结报告，总结报告需包括以下三部分的内容：

第一部分：年度目标完成情况。根据公司“十四五”发展规划年度目标任务内容，对目标完成情况进行总结。在规定时间内未完成的，要逐项说明原因。

第二部分：其他工作完成情况，着重说明本单位在2022年工作中取得的突出业绩。

第三部分：《XX单位2022年度目标完成情况表》（见附件）。

若完成对公司发展有重大影响作用的指标，请单独提供书面说明材料。

请各单位于12月20日下午5:30点前将分管校领导审阅后的总结报告电子版（包括Word版和部门负责人签字盖章后PDF扫描版）发至fzghc@haust.edu.cn，纸质版材料方便时再做报送。

二、考核步骤

（1）12月20日至22日，公示各考核单位总结报告（公示地点：博园B113），接受校内监督，并受理异议。

（2）12月20日至24日，教务处、科技处、社科处、本科生工作处、人事工作部、学科建设办公室、研究生院、招生就业办公室对各集团总结报告及相关支撑材料进行审核，并结合平时掌握的情况对集团进行分项考核，考核结果经公示后由部门负责人签字并加盖公章报送发展规划处，电子稿发至fzghc@haust.edu.cn。

联系人：张老师 联系电话：18638816913

                                                                    发展规划部

                                                                   2022年12月16日