校属有关单位：

根据上级文件精神和公司有关决定，现将我司工勤技能岗位晋升与聘用工作安排如下：

一、申报范围

公司在职在岗（含人事代理）的工勤技能人员。

二、申报要求

1.申报岗位晋升与聘用，必须逐级申报，不得越级申报。

2.申报人员须在申报前已取得相应工勤技能岗位技术等级证书。

3.退休时间、申报晋升聘用工作年限、本等级岗位聘用时间及取得工勤技能岗位技术等级证书时间截至2022年12月31日。

4.申报人员实际从事岗位（工种）须与技术等级证书一致。

5.在本工种下一级岗位工作满5年（聘岗满5年）。

三、岗位晋升与聘用条件

事业编制申报二级和三级岗位的人员，除满足申报要求外，须同时需符合下列条件之一（人事代理人员无以下要求）：

1.取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

2.取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；

3.距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，近3年年度考核均为合格及以上等次。

四、材料报送

（一）个人申报材料

（1）《工勤技能岗位晋升聘用审批表》一份；

（2）相应工勤岗位等级证书复印件及荣誉证书复印件。

（二）单位申报材料

申报人员将材料报送本单位审核（单位需验原件），单位同意聘用后，填写《申报工勤技能岗位分类汇总表》加盖本单位公章并由单位负责人签字后与本单位个人申报材料（按事业编制和人事代理两类分开）一并扫描，将扫描件连同《分类汇总表》电子版发送至rsk@haust.edu.cn。

（三）申报截止时间12月9日。

五、注意事项

1.需查询本人岗位聘用等级和时间的，后勤集团公司职工请咨询公司人力资源部，其他人员咨询人事科。咨询电话：64231424。

2.年度考核结果、退休年龄和工龄等申报条件由人事工作部审核,其他信息由所在单位审定。

3.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应工勤技能一至五级岗位。

                                             人事工作部

                                           2022年11月30日